Внедрение AI в компании Uvođenje AI u kompaniju AI adoption for companies

Внедряем AI в процессы компании — быстро, экономично и без лишней разработки Uvodimo AI u procese kompanije — brzo, ekonomično i bez nepotrebnog razvoja We bring AI into company processes—quickly, economically and without unnecessary development

Начинаем с процесса. Находим конкретную потерю времени, денег или качества. Počinjemo od procesa. Nalazimo konkretan gubitak vremena, novca ili kvaliteta. Start with the process. Identify a specific loss of time, money or quality.

Выбираем минимум. Подключаем ровно тот AI‑инструмент, который нужен задаче: где‑то достаточно ChatGPT Business, где‑то нужен AI‑напарник, готовое приложение или отдельная автоматизация. Biramo minimum. Uvodimo samo AI alat koji je potreban zadatku: negde je dovoljan ChatGPT Business, a negde su potrebni AI saradnik, gotova aplikacija ili posebna automatizacija. Choose the minimum. Use exactly the AI tool the task requires: sometimes ChatGPT Business is enough; sometimes the right answer is an AI teammate, a ready-made app or dedicated automation.

Доводим до эффекта. Проверяем решение в работе и фиксируем измеримый результат. Dovodimo do efekta. Proveravamo rešenje u radu i beležimo merljiv rezultat. Deliver measurable value. Verify the solution in real work and measure the outcome.

Найти первый процесс → Pronađimo prvi proces → Find the first process → Как проходит внедрение Kako izgleda uvođenje How adoption works
01 Первый вопросPrvo pitanjeFirst questionКакое AI‑решение действительно нужно?Koje AI rešenje je zaista potrebno?Which AI solution is actually needed?
01 / RIGHT TOOL

Подбираем AI‑решение под задачу, а не наоборот Biramo AI rešenje prema zadatku, a ne obrnuto Choose the AI solution for the task—not the other way around

Сначала определяем ожидаемый результат и ограничения. Затем выбираем самый простой вариант, способный дать этот результат. Prvo određujemo očekivani rezultat i ograničenja. Zatim biramo najjednostavniju opciju koja može da ga ostvari. First define the expected outcome and constraints. Then choose the simplest option capable of delivering it.
METHOD / 01

AI‑напарникAI saradnikAI teammate

Фирменный метод Selzio для задач, где сотруднику нужен собственный инструмент. Он описывает процесс обычными словами, проверяет решение и постепенно накапливает рабочий набор.Selzio metod za zadatke gde zaposlenom treba sopstveni alat. On opisuje proces običnim rečima, proverava rešenje i postepeno gradi svoj radni komplet.Selzio’s signature method for work that needs a custom employee tool. The employee explains the process in plain language, verifies the result and gradually builds a practical toolkit.

WORKSPACE / 02

ChatGPT Business

Если задачи решаются готовой рабочей средой для документов, анализа и знаний — настраиваем Business без лишней разработки.Ako gotov radni prostor rešava zadatke sa dokumentima, analizom i znanjem, podešavamo Business bez nepotrebnog razvoja.When a ready workspace covers documents, analysis and knowledge, we configure Business without unnecessary development.

CONNECT / 03

Готовые AI‑приложенияGotove AI aplikacijeReady AI apps

Подключаем готовые сервисы к процессу, когда они быстрее, дешевле и надёжнее собственной разработки.Povezujemo gotove servise sa procesom kada su brži, jeftiniji i pouzdaniji od sopstvenog razvoja.We connect ready-made services when they are faster, cheaper and more reliable than custom development.

SYSTEM / 04

Отдельная автоматизацияPosebna automatizacijaDedicated automation

Если действие должно идти по событию и связывать несколько систем — создаём надёжный отдельный контур.Ako radnja mora da se pokreće događajem i povezuje više sistema, pravimo pouzdan zaseban tok.If an action must run on an event and connect several systems, we build a reliable dedicated workflow.

AI‑напарник — центральный формат метода, но не универсальный ответ. Мы используем его только там, где он полезнее готового аккаунта или простой автоматизации.AI saradnik je centralni format metode, ali nije univerzalan odgovor. Koristimo ga samo kada je korisniji od gotovog naloga ili jednostavne automatizacije.The AI teammate is central to the method, but it is not the answer to every task. We use it only when it outperforms a ready account or a simple automation.

02 Следующий вопросSledeće pitanjeNext questionОткуда берётся полезная задача?Odakle dolazi koristan zadatak?Where does a valuable task come from?
02 / EMPLOYEE METHOD

Фирменный метод: начинаем с реальной работы сотрудника Naš metod: počinjemo od stvarnog rada zaposlenog Our signature method starts with an employee’s real work

Сотрудник лучше всех знает процесс и улучшает работу прежде всего для себя: видит рутину, задаёт ожидаемый результат и проверяет решение на реальных примерах. Zaposleni najbolje poznaje proces i pre svega unapređuje sopstveni rad: primećuje rutinu, određuje očekivani rezultat i proverava rešenje na stvarnim primerima. The employee knows the process best and improves their own work first: they see the routine, define the expected result and verify the solution with real examples.
Например, менеджер отдела продажNa primer, menadžer prodajeFor example, a sales manager
«Каждый понедельник я вручную собираю данные из трёх таблиц. Хочу получать готовый отчёт за минуту».„Svakog ponedeljka ručno spajam podatke iz tri tabele. Želim gotov izveštaj za minut.““Every Monday I combine data from three spreadsheets by hand. I want the finished report in one minute.”

Он рассказывает AI‑напарнику, откуда берутся данные и каким должен быть результат. Этого достаточно, чтобы начать создавать решение.On saradniku objašnjava odakle dolaze podaci i kakav rezultat očekuje. To je dovoljno da izrada rešenja počne.They explain where the data comes from and what the result should look like. That is enough to begin building the solution.

  1. 01
    Замечает рутинуPrimećuje rutinuNotices the routine

    Сотрудник лучше всех видит, где теряются время и внимание.Zaposleni najbolje vidi gde se gube vreme i pažnja.The employee sees where time and attention are lost.

  2. 02
    Получает свой инструментDobija sopstveni alatGets their own tool

    AI‑напарник создаёт решение и просит только необходимые подключения.Saradnik pravi rešenje i traži samo potrebne veze.The teammate builds the solution and requests only the connections required.

  3. 03
    Делится рабочим результатомDeli radni rezultatShares a working result

    Успешный инструмент становится понятным примером для других сотрудников отдела.Uspešan alat postaje jasan primer za druge zaposlene u odeljenju.A successful tool becomes a clear example for other employees in the department.

↳ Попробовать методIsprobajte metodTry the methodОпишите AI‑напарнику реальную рабочую задачуOpišite AI saradniku stvarni radni zadatakDescribe a real work task to the AI teammate
ASK / WORK

Опишите реальную рабочую задачуOpišite stvarni radni zadatakDescribe a real work task

Без технического задания — своими словами, как всё происходит сейчас.Bez tehničkog zahteva — svojim rečima, kako posao izgleda danas.No technical specification—just explain how the work happens today.

RESULT / NEXT

Получите первый разбор процессаDobijte prvu analizu procesaGet an initial process review

Напарник задаст необходимые вопросы и поможет определить следующий шаг.Saradnik će postaviti potrebna pitanja i pomoći da odredite sledeći korak.The teammate asks the necessary questions and helps identify the next step.

Как внедряем решение ↓Kako uvodimo rešenje ↓How we implement it ↓
03 / КАК ЭТО РАБОТАЕТ03 / KAKO FUNKCIONIŠE03 / HOW IT WORKS

Как Selzio превращает интерес к AI в работающий процесс Kako Selzio pretvara interesovanje za AI u proces koji radi How Selzio turns interest in AI into a working process

Три этапа: диагностика, минимальный пилот и масштабирование только после подтверждённого эффекта. Tri faze: dijagnostika, minimalni pilot i širenje tek nakon potvrđenog efekta. Three stages: diagnosis, a minimum pilot and scaling only after value is proven.
01
Диагностируем процесс Dijagnostikujemo proces Diagnose the process
Изучаем цели, рабочие системы и точки потери времени, денег или качества. Определяем, где AI не нужен, и выбираем один процесс для пилота. Proučavamo ciljeve, radne sisteme i gubitke vremena, novca ili kvaliteta. Određujemo gde AI nije potreban i biramo jedan proces za pilot. Review goals, work systems and losses of time, money or quality. Identify where AI is unnecessary and choose one process for the pilot.
Процесс, метрика и границы пилота Proces, metrika i granice pilota A process, metric and pilot boundary
02
Запускаем минимальное решение Pokrećemo minimalno rešenje Launch the minimum solution
Настраиваем ChatGPT Business, AI‑напарника, готовое приложение или небольшую автоматизацию — ровно настолько, насколько требует задача. Podešavamo ChatGPT Business, AI saradnika, gotovu aplikaciju ili malu automatizaciju — samo koliko zadatak zahteva. Configure ChatGPT Business, an AI teammate, a ready app or a small automation—only as far as the task requires.
Первая полезность — не позднее семи дней Prva korist najkasnije za sedam dana First useful result within seven days
03
Проверяем эффект и масштабируем Proveravamo efekat i širimo Verify the value and scale
Сотрудники проверяют решение в реальной работе. Фиксируем экономию времени, ошибки, качество и использование — затем решаем, что повторять в других отделах. Zaposleni proveravaju rešenje u stvarnom radu. Merimo uštedu vremena, greške, kvalitet i korišćenje, pa odlučujemo šta ponavljati u drugim odeljenjima. Employees verify the solution in real work. Measure time saved, errors, quality and usage, then decide what to repeat across departments.
Ясное решение: остановиться, оставить Business‑only или расширять автоматизацию Jasna odluka: stati, ostati na Business‑only ili proširiti automatizaciju A clear decision: stop, stay Business-only or expand automation
04 Следующий вопросSledeće pitanjeNext questionКто берёт на себя техническую сложность?Ko preuzima tehničku složenost?Who handles the technical complexity?
04 / WHY SELZIO

Берём на себя техническую сложность внедрения Preuzimamo tehničku složenost uvođenja We take on the technical complexity of adoption

Серверы, API, вебхуки, доступы и развёртывание привычны разработчикам, но пугают обычных сотрудников. Selzio организует безопасную среду и оставляет сотруднику понятную рабочую задачу. Serveri, API, webhook veze, pristupi i deployment poznati su programerima, ali plaše obične zaposlene. Selzio organizuje bezbedno okruženje i zaposlenom ostavlja jasan radni zadatak. Servers, APIs, webhooks, permissions and deployment are familiar to developers but intimidating to ordinary employees. Selzio organizes a safe environment and leaves the employee with a clear work task.
Процесс и измеримый эффект — отправная точкаProces i merljiv efekat su polazna tačkaThe process and measurable value are the starting point
ACCESS / CONTROL

Безопасные границыBezbedne graniceSafe boundaries

Настраиваем минимальные доступы, рабочую среду и подтверждение важных действий. Сотрудник работает с понятной задачей, а компания сохраняет контроль над системами и запуском.Podešavamo minimalne pristupe, radno okruženje i potvrdu važnih radnji. Zaposleni radi sa jasnim zadatkom, a kompanija zadržava kontrolu nad sistemima i pokretanjem.We configure minimum permissions, the work environment and approval for important actions. The employee works with a clear task while the company retains control of systems and launch.

05 Следующий вопросSledeće pitanjeNext questionЧто получает компания?Šta kompanija dobija?What does the company get?
05 / РЕЗУЛЬТАТ ВНЕДРЕНИЯ05 / REZULTAT UVOĐENJA05 / ADOPTION OUTCOME

Компания получает работающие процессы, а не набор AI‑подписок Kompanija dobija procese koji rade, a ne skup AI pretplata The company gets working processes—not a collection of AI subscriptions

Изменения подтверждаются метриками, остаются под контролем компании и могут повторяться в других отделах. Promene se potvrđuju metrikama, ostaju pod kontrolom kompanije i mogu se ponoviti u drugim odeljenjima. Changes are validated by metrics, remain under company control and can be repeated across departments.
ЭффектEfekatValue
Польза измеряется в работе
Korist se meri u stvarnom radu
Value is measured in real work
Фиксируем время до первой пользы, сэкономленные часы, сокращённые ошибки и реальные сценарии использования. Merimo vreme do prve koristi, ušteđene sate, smanjene greške i stvarne scenarije korišćenja. We track time to first value, hours saved, fewer errors and real usage scenarios.
КонтрольKontrolaControl
Границы задаёт компания
Granice određuje kompanija
The company sets the boundaries
Доступы, правила, расходы и важные действия остаются под контролем человека — независимо от выбранного AI‑инструмента. Pristupi, pravila, troškovi i važne radnje ostaju pod kontrolom čoveka, bez obzira na izabrani AI alat. Permissions, rules, costs and important actions remain under human control—regardless of the AI tool selected.
СобственностьVlasništvoOwnership
Компания контролирует результат
Kompanija kontroliše rezultat
The company controls the result
Компания получает код, настройки и документацию созданных решений. Их можно переносить, повторять и развивать без привязки к Selzio. Kompanija dobija kod, podešavanja i dokumentaciju napravljenih rešenja. Može da ih prenosi, ponavlja i razvija bez vezivanja za Selzio. The company receives the code, configuration and documentation for what is built. It can move, reuse and develop the solutions without being locked into Selzio.
06 Следующий шагSledeći korakNext stepВыбрать один процесс для диагностикиIzabrati jedan proces za dijagnostikuChoose one process for diagnosis
06 / Первый шаг
06 / Prvi korak
06 / First step

Начните с диагностики одного процесса Počnite dijagnostikom jednog procesa Start with a diagnosis of one process

На первой встрече выберем процесс и метрику, определим, где AI не нужен, и предложим минимальный пилот для одного отдела — без обязательства покупать лишние инструменты.Na prvom razgovoru izabraćemo proces i metriku, odrediti gde AI nije potreban i predložiti minimalni pilot za jedno odeljenje, bez obaveze kupovine suvišnih alata.In the first conversation, we’ll choose a process and metric, identify where AI is unnecessary and propose a minimum pilot for one department—without requiring extra tools.

Обсудить диагностику → Razgovarajmo o dijagnostici → Discuss the diagnosis →